Las habilidades financieras esenciales que los gerentes o líderes de una organización necesitan:
01.
Adoptar la mentalidad financiera:
Es importante comprender qué diferencia a las finanzas de la contabilidad. Acoger esta mentalidad puede ayudarlo, como gerente, a conceptualizar el conjunto de habilidades de su equipo y la oferta de productos de su empresa como activos con potencial.
02.
Familiarizarse con términos financieros comunes:
Comprender conceptos, términos y principios financieros y contables, incluso como gerente no financiero y ser capaz de contribuir a las discusiones financieras de su organización son habilidades importantes.
Términos como: Amortización, Activos, Bonos, Acciones, Balance, Ganancia de Capital, Mercado de Capitales, Flujo de Efectivo, Interés Compuesto, Depreciación, EBITDA, Capital Social, Estado de Resultados, Pasivos, Liquidez, Valor Neto, Margen de Beneficio, Retorno de la Inversión (ROI), Valoración, Capital de trabajo, entre otros.
03.
Leer Estados Financieros (balance general, estado de resultados y flujo de efectivo) y cómo interactúan cada uno: Comprender los activos, pasivos, ingresos y gastos de su empresa puede brindarle una visión clara de cómo los objetivos de su equipo impactan las cifras específicas de cada estado financiero y afectan la salud financiera general de su empresa.
El balance general es un documento que muestra los activos, pasivos y capital de los propietarios de su organización; en su forma más simple, se basa en la ecuación contable: Activos = Pasivos + Patrimonio de los propietarios y así evaluar su salud financiera. Además, será capaz de reconocer cuán rentable es su organización a lo largo del tiempo y puede permitirle contribuir a las conversaciones entre departamentos y ayudar en la toma de decisiones para su equipo.04.
Evaluar el desempeño de la empresa utilizando índices de rentabilidad, eficiencia, liquidez, apalancamiento y valor de mercado (índices financieros):
La interrelación que existe entre los diferentes rubros que aparecen en los estados financieros, se revelan mediante índices, haciendo que su importancia se fundamente en la medición y el aumento de la eficiencia de la gestión, reducción del gasto y del aumento de la tasa de beneficio, entre otros.
05.
Elaborar y evaluar pronósticos financieros para tomar decisiones estratégicas:
Una de las habilidades más importantes que debe tener como gerente es comprender cómo el presupuesto de su empresa se traduce en objetivos y comunicar de manera efectiva el papel de su equipo para alcanzar esos objetivos a sus subordinados directos.
06.
Valorar un proyecto u oportunidad de inversión:
Una valoración es un proceso que implica definir el valor justo de mercado de un proyecto u oportunidad de negocio; este proceso se lo puede hacer usando varias técnicas en dónde los analistas que quieren dar cierto valor, normalmente miran la gestión del negocio, las ganancias futuras prospectivas, el valor de mercado de los activos de la empresa y la composición de su estructura de capital.
07.
Conocer cómo funciona el mercado de valores en el Ecuador y cómo beneficia a su empresa al optimizar el uso de su dinero en diferentes inversiones:
El mercado de valores juega un papel importante en una economía de mercado. Ofrecen opciones de obtención de capital y liquidez, permitiendo que las empresas coticen en bolsa y obtengan capital para hacer crecer sus negocios, expandir sus operaciones y crear empleos en la economía; adicionalmente, para los inversores, el mercado de valores proporciona una forma de invertir dinero con el fin de obtener ingresos o réditos adicionales.